انعطاف پذیری حسابداری وخوش بینی مدیران: آزمون تئوری اختیارات مدیریتی

نویسندگان

  • احمد یعقوب نژاد دانشیار گروه حسابداری، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
  • بهمن بنی مهد دانشیار گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج، ایران.
  • صغری براری نوکاشتی دانشجوی دوره دکتری حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران
چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین انعطاف­ پذیری حسابداری با خوش­بینی مدیران در پیش­بینی سود بر اساس تئوری اختیارات مدیران می­باشد. نمونه آماری تحقیق، شامل 129 شرکت از شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1387 تا 1395 است. نتایج تحقیق نشان می­دهد، بین میزان انعطاف­پذیری حسابداری با رشد پیش­بینی و خطای پیش­بینی سود توسط مدیریت رابطه مستقیم و معنی­ داری وجود دارد. به­ طوریکه شرکتهای با انعطاف­ پذیری حسابداری بالا پیش­بینی خوش‌بیانه­ تری نسبت به شرکتهای با انعطاف ­پذیری حسابداری پایین داشته ­اند. همچنین شرکت­های با انعطاف­ پذیری حسابداری بالاتر از طریق دستکاری سود توانسته­ اند سود خالص را به بالاتر از سود پیش­بینی برسانند و خطای پیش ­بینی سود آنها مثبت می­باشد، اما شرکتهای با انعطاف­ پذیری حسابداری پایین به دلیل  اثر تجمعی مدیریت اقلام تعهدی گذشته با محدودیت در دستکاری سود دوره جاری و دوره­های آتی مواجه شده، لذا خطای پیش­بینی سود آنها منفی می­باشد. با توجه به نتایج تحقیق به سرمایه­ گذاران و تحلیلگران پیشنهاد می­گردد در هنگام استفاده از پیش­بینی ­های مدیران به خوش­بینی فرصت­ طلبانه مدیران در پیش­بینی سود دقت و توجه کافی داشته باشند.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

شناسایی عوامل موثر بر خالص دارایی عملیاتی غیرعادی: آزمون فرضیه های تئوری اثباتی و انعطاف پذیری حسابداری

هدف این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر خالص­دارایی­عملیاتی­غیرعادی می­باشد، بدین منظور فرضیه­های تئوری اثباتی حسابداری شامل فرضیه پاداش، فرضیه بدهی و فرضیه هزینه سیاسی بر مبنای انعطاف­پذیری حسابداری مورد آزمون قرار گرفته است. نمونه آماری تحقیق، شامل 163 شرکت از شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1388 تا 1395 است. نتایج تحقیق نشان می­دهد، بین میزان انعطاف پذیری حسابداری و...

متن کامل

محافظه کاری شرطی حسابداری و انعطاف پذیری مالی

محافظه کاری حسابداری یکی از چالش برانگیزترین موضوعات حسابداری طی یک قرن اخیر بوده است. صاحبنظران حسابداری به بررسی ابعاد مثبت و منفی این ویژگی اطلاعاتی گزارشگری مالی پرداخته‌اند. از دید طرفداران، محافظه­کاری از طریق محدود کردن توانایی مدیران در بروز رفتارهای فرصت­طلبانه به نظارت وحاکمیت صاحبان سرمایه کمک کرده و در انتقال حق کنترل شرکت به تامین کنندگان سرمایه اثرگذار است. در مقابل، منتقدان خاطر ...

متن کامل

محافظه کاری شرطی حسابداری و انعطاف پذیری مالی

محافظه کاری حسابداری یکی از چالش برانگیزترین موضوعات حسابداری طی یک قرن اخیر بوده است. صاحبنظران حسابداری به بررسی ابعاد مثبت و منفی این ویژگی اطلاعاتی گزارشگری مالی پرداخته اند. از دید طرفداران، محافظه­کاری از طریق محدود کردن توانایی مدیران در بروز رفتارهای فرصت­طلبانه به نظارت وحاکمیت صاحبان سرمایه کمک کرده و در انتقال حق کنترل شرکت به تامین کنندگان سرمایه اثرگذار است. در مقابل، منتقدان خاطر ...

متن کامل

اندازه گیری انعطاف پذیری مالی

تصمیم گیری درباره تامین مالی وترکیب ساختار سرمایه در شرکت ها به عوامل گوناگونی بستگی دارد. هدف اساسی تحقیق اندازه گیری انعطاف پذیری مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. باتوجه به هدف پژوهش در مرحله اول، بر مبنای چارچوب، نظرات خبرگان مالی جهت کسب شناخت ودرک دیدگاه های آنان و مشخص ساختن ابعاد، مولفه ها، شاخص ها و عوامل تعیین کننده مدل ان...

متن کامل

بررسی نقش انعطاف پذیری شناختی در پیش بینی نومیدی و تاب آوری در دانشجویان

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش انعطاف­پذیری شناختی در پیش­بینی نومیدی و تاب­آوری در دانشجویان بود. تعداد 277 نفر از دانشجویان دانشگاه شیراز که در سال تحصیلی 90-89 مشغول به تحصیل بودند با روش نمونه­گیری تصادفی خوشه­ای انتخاب شدند. آزمودنی­ها با تکمیل پرسشنامه­ی انعطاف­پذیری شناختی، مقیاس­های نومیدی بک و تاب­آوری کانر و دیویدسون در این پژوهش شرکت نمودند. برای تجزیه و تحلیل نتایج از روش­های ضریب همب...

متن کامل

الگوهای انعطاف پذیری در مدیریت منابع انسانی

 امروزه بیشتر کارکنان و کارفرمایان به دنبال بکارگیری الگوهای انعطاف پذیری هستند؛ اما هر کدام به دلایل مختلف. از یک سو کارکنان به دنبال ایجاد هماهنگی میان کار و زندگی خود هستند که یک روش مناسب برای کمک به آنها به منظور دستیابی به چنین هماهنگی، استفاده از الگوهای انعطاف پذیری است و از سوی دیگر، کارفرمایان به دلایل مالی و کسب و کار به دنبال بکارگیری الگوهای انعطاف پذیری هستند. بنابراین یکی از چالش...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


عنوان ژورنال

دوره 11  شماره 37

صفحات  1- 14

تاریخ انتشار 2018-06-22

با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023